إسناد السعوديين

خدمة إسناد السعوديين أو إسناد مهارة هي عبارة عن خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والتي تعتبر أحد أفضل شركات الموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة esnad maharah بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين.

وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت.

ما هو إسناد السعوديين؟ الأهداف والفئات المستفيدة من إسناد مهارة

خدمة إسناد السعوديين هي أحد الأنشطة المرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تمكّن منشآت وكالات التشغيل المؤقت للسعوديين من إسناد الموظفين السعوديين إلى منشآت سوق العمل الراغبة في استقطاب القوى العاملة لفترة محددة، بما يتوافق مع نظام العمل في المملكة العربية السعودية بنظام العقد، مع التأكيد على استمرارية كاملة في إدارة الرواتب والتأمينات والحفاظ على حقوقهم.

فهي خدمة رقمية متطورة تسهل عملية البحث والتقديم لكلا الطرفين، كما تقدم خدمات وساطة احترافية بين أصحاب العمل والعمالة المساندة، وتعد نظامًا آمنًا لمواءمة المهارات مع متطلبات العمل، ومدعومة من الحكومة السعودية ووزارة الموارد البشرية.

أهداف “إسناد مهارة” إسناد السعوديين

تتضمن خدمة إسناد السعوديين العديد من الأهداف منها الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والتي سيتم شرحها بالتفصيل في النقاط التالية:

الأهداف الاستراتيجية:

1. يهدف برنامج إسناد السعوديين إلى تحقيق توطين وظيفي فعال في مختلف القطاعات.
2. كما يعمل على خفض معدلات البطالة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية.
3. أيضًا يعمل على تطوير المهارات الوطنية لتلبية احتياجات السوق السعودي.
4. يدعم رؤية المملكة 2030 للتنمية الاقتصادية.
5. بالإضافة إلى أنه يعمل على توفير فرص عمل مؤقتة ودائمة وجزئية للمواطنين.

الأهداف التشغيلية:

1. يسهل هذا البرنامج عملية التوظيف لأصحاب العمل.
2. يضمن جودة خدمات التوطين المقدمة للموظفين.
3. كما أنه يعمل على رفع مستوى خدمات توظيف السعوديين في المملكة العربية السعودية.
4. أضف إلى ذلك تعزيز الشفافية في عملية التوظيف دون تحيز إلى التفضيلات الشخصية.

الفئات المستهدفة من إسناد السعوديين

أولًا الباحثين عن العمل:

1. حديثو التخرج من جامعات ومعاهد مختلفة من الجنسين الذكور والإناث.
2. أيضًا متخصصين ذوي خبرة يبحثون عن فرص أفضل في مجال عملهم.
3. الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل في السوق السعودي.
4. الباحثين عن عمل مؤقت أو عمل بدوام جزئي.

ثانيًا أصحاب الأعمال:

1. الشركات الكبرى التي تحتاج إلى كوادر متخصصة في مختلف المجالات.
2. الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن موظفين متخصصين في مجالها للتحول من شركة متوسطة إلى شركة كبيرة.
3. الجهات الحكومية التي تسعى إلى توظيف السعوديين.

بعض القطاعات التي يشملها نظام إسناد مهارة حاليًا

هناك العديد من القطاعات التي تغطيها إسناد مهارة حالياً، حيث تشمل مجموعة واسعة من القطاعات الحيوية في المملكة العربية السعودية، مثل:

أولًا القطاعات الحكومية:

• تشمل هذه القطاعات مختلف الوزارات والهيئات الحكومية.
• الهيئات التنظيمية والرقابية.
• المؤسسات العامة والشركات المملوكة للحكومة.
• بالإضافة إلى الجامعات الحكومية والمعاهد التعليمية في المملكة.
• وغيرها

ثانيًا القطاع المصرفي والقطاع المالي:

• يضم هذا القطاع البنوك السعودية الرائدة في القطاع المالي.
• كما أنه يضم شركات الخدمات المالية ذات الخبرة المالية والاستشارية الواسعة.
• شركات الوساطة المالية الكبرى وشركات الاستثمار.
• وغيرها

ثالثًا قطاع التكنولوجيا وقطاع الاتصالات:

• تشمل هذه القطاعات شركات الاتصالات الكبرى.
• شركات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات.
• شركات التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا المالية.
• مراكز البيانات والحوسبة.
• وغيرها

رابعًا القطاع الصحي:

• المستشفيات الحكومية والخاصة.
• العيادات المتخصصة ومراكز الرعاية الصحية.
• شركات الأدوية والشركات المتخصصة في المعدات الطبية.
• مراكز البحث والتطوير الطبي.
• وغيرها

خامسًا قطاع التعليم:

• يشمل هذا القطاع المدارس الخاصة والحكومية في المملكة.
• مراكز التدريب المهني ومراكز التدريب التقني.
• الجامعات الخاصة وجميع الكليات.
• مراكز التعلم الإلكتروني ومراكز التعليم التقني.
• وغيرها

سادسًا القطاعات الصناعية:

• يضم هذا القطاع شركات البتروكيماويات وشركات البترول.
• شركات تصنيع السيارات والمعادن.
• الصناعات الغذائية والاستهلاكية.
• شركات مواد البناء والإنشاءات.
• وغيرها

سابعًا قطاع الخدمات:

• يشمل هذا القطاع الفنادق وشركات السياحة والضيافة.
• بالإضافة إلى شركات النقل.
• الاستشارات المهنية ومراكز خدمة المجتمع.
• وغيرها

شروط الاستفادة الرسمية من خدمة إسناد للسعوديين

للاستفادة الرسمية من خدمة إسناد السعوديين، يجب الآتي:

• بالنسبة للمؤسسات يجب أن تكون الجهة المستفيدة منشأة قائمة بشكل نظامي داخل المملكة العربية السعودية، ومسجلة لدى الجهات الرسمية مع الالتزام الكامل بأنظمة العمل المعمول بها.
• حصول المنشأة على ترخيص ممارسة نشاط إسناد السعوديين، وأن يكون نشاطها من الأنشطة المسموح بها، مثل تقديم الخدمات العمالية المؤقتة أو التوسط في توظيف السعوديين.
• يشترط عدم وجود مخالفات مؤثرة أو إيقاف خدمات على المنشأة، إضافة إلى الالتزام بمتطلبات نسب التوطين (نطاقات) المعتمدة.
• كما يجب أن يتم التعاقد مع شركة موارد بشرية مرخصة لتقديم خدمة الإسناد مثل شركة مهارة للموارد البشرية، بحيث تُدار العلاقة التعاقدية وفق عقود نظامية واضحة تضمن حقوق الموظفين السعوديين من حيث الأجور، والتأمينات، وساعات العمل.
• يُلزم المستفيد باستخدام الخدمة في الأنشطة والوظائف المصرح بها فقط، مع الالتزام بالضوابط التشغيلية والتنظيمية التي تحددها الجهات المختصة لضمان الاستفادة النظامية والمستدامة من الخدمة.
• توضح وزارة الموارد البشرية حاليًا أن الخدمة مخصصة للسعوديين.
• يجب أن يحمل الفرد هوية سارية وألا يقل عمره عن 18 عامًا، وأن مدة التصريح تبدأ من شهر وتصل إلى 12 شهرًا.

مميزات خدمة إسناد للسعوديين

تتعدد مميزات خدمة إسناد السعوديين حتى تشمل:

• خدمة إسناد السعوديين تتيح الاستفادة من خدمات التوظيف والتشغيل على عقود الشركة بالإضافة إلى احتساب نسب التوطين للشركة التي طلبت الخدمة .
• يقلل esnad maharah تكاليف على الشركات في استقطاب أو تشغيل الكفاءات الوطنية .
• السرعة والمرونة في عمليات التوظيف والأعداد .
• يهدف برنامج إسناد إلى الوصول إلى قاعدة واسعة من المرشحين المؤهلين لشغل مختلف الوظائف.
• كما تقلل خدمة إسناد الكوادر الوطنية من وقت التوظيف من خلال عملية اختيار ذكية.
• وتضمن أيضًا جودة المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة التي يطلبها أصحاب الأعمال.
• خدمات ما بعد التوظيف لضمان الاستقرار الوظيفي.
• تقدم الخدمة ضمانات قانونية وتنظيمية لهذه العملية.
• توفر خدمة إسناد الكوادر الوطنية تسهيلات إدارية لإتمام إجراءات التوظيف.
• بالنسبة للأفراد فهو يوفر لهم فرص عمل أفضل.

دور إسناد السعوديين من مهارة

تقدم شركة مهارة خدمة إسناد السعوديين لمساعدة المنشآت على الاستفادة من الكوادر الوطنية المؤهلة وفق احتياجاتها التشغيلية، من خلال خدمات الموارد البشرية التي تشمل ترشيح الكفاءات المناسبة وتسهيل إجراءات الإسناد.

تبدأ المنشأة بتحديد الوظائف والأعداد المطلوبة، ثم تعمل مهارة على اختيار المرشحين الذين تتناسب خبراتهم ومهاراتهم مع متطلبات الوظائف. كما تتولى شركة مهارة الإجراءات التعاقدية والتنظيمية المرتبطة بالخدمة وفق الأنظمة المعمول بها، مع متابعة الموظفين وتقديم خدمات ما بعد الإسناد لدعم الاستقرار الوظيفي.

ويمكن للمنشآت الراغبة في توظيف السعوديين أو الاستفادة من إسناد الكوادر الوطنية بدء طلب الخدمة من خلال التواصل معنا على الرقم الموحد 920011151 وتقديم تفاصيل احتياجاتها الوظيفية.