إسناد السعوديين

خدمة إسناد السعوديين أو إسناد مهارة هي عبارة عن خدمة مقدمة من شركة مهارة للموارد البشرية والتي تعتبر أحد أفضل شركات الموارد البشرية والمتخصصة في توظيف الكوادر الوطنية، أطلقتها تحت اسم إسناد مهارة بالتزامن مع إطلاق نظام أجير لإسناد السعوديين.

وهي إحدى المبادرات التي ترعاها وزارة الموارد البشرية والتي تساهم في تنظيم ورفع كفاءة سوق العمل من خــــلال الاســتفادة من الكـــوادر الوطنيـــة ورفع نســـــبة التوطين لدى المنشآت.

ما هي خدمة إسناد السعوديين؟ الأهداف والفئات المستفيدة

خدمة إسناد السعوديين أحد الأنشطة المرخصة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تتيح للشركات إعطاء ترخيص لاستقطاب وتوظيف الموظفين السعوديين والقيام بتقديمهم للمنشآت التجارية بنظام العقد، مع التأكيد على استمرارية كاملة في إدارة الرواتب والتأمينات والحفاظ على حقوقهم.

فهي خدمة رقمية متطورة تسهل عملية البحث والتقديم لكلا الطرفين، كما تقدم خدمات وساطة احترافية بين أصحاب العمل والموظفين، وتعد نظامًا آمنًا لمواءمة المهارات مع متطلبات العمل، ومدعومة من الحكومة السعودية ووزارة الموارد البشرية.

أهداف إسناد السعوديين

تتضمن خدمة إسناد السعوديين العديد من الأهداف منها الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والتي سيتم شرحها بالتفصيل في النقاط التالية:

الأهداف الاستراتيجية:

1. يهدف برنامج إسناد السعوديين إلى تحقيق توطين وظيفي فعال في مختلف القطاعات.
2. كما يعمل على خفض معدلات البطالة بين المواطنين في المملكة العربية السعودية.
3. أيضًا يعمل على تطوير المهارات الوطنية لتلبية احتياجات السوق السعودي.
4. يدعم رؤية المملكة 2030 للتنمية الاقتصادية.
5. بالإضافة إلى أنه يعمل على توفير فرص عمل مؤقتة ودائمة وجزئية للمواطنين.

الأهداف التشغيلية:

1. يسهل هذا البرنامج عملية التوظيف لأصحاب العمل.
2. يضمن جودة الخدمات المقدمة للموظفين.
3. كما أنه يعمل على رفع مستوى خدمات التوظيف في المملكة العربية السعودية.
4. أضف إلى ذلك تعزيز الشفافية في عملية التوظيف دون تحيز إلى التفضيلات الشخصية.

الفئات المستهدفة من إسناد السعوديين

أولًا الباحثين عن العمل:

1. حديثو التخرج من جامعات ومعاهد مختلفة من الجنسين الذكور والإناث.
2. أيضًا متخصصين ذوي خبرة يبحثون عن فرص أفضل في مجال عملهم.
3. الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين للعمل في السوق السعودي.
4. الباحثين عن عمل مؤقت أو عمل بدوام جزئي.

ثانيا أصحاب الأعمال:

1. الشركات الكبرى التي تحتاج إلى كوادر متخصصة في مختلف المجالات.
2. الشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن موظفين متخصصين في مجالها للتحول من شركة متوسطة إلى شركة كبيرة.
3. الجهات الحكومية التي تسعى إلى توظيف المواطنين السعوديين.

القطاعات التي يشملها نظام إسناد السعوديين حاليًا

هناك العديد من القطاعات التي يغطيها نظام إسناد السعوديين حالياً، حيث يشمل مجموعة واسعة من القطاعات الحيوية في المملكة العربية السعودية، مثل:

أولًا القطاعات الحكومية:

• تشمل هذه القطاعات مختلف الوزارات والهيئات الحكومية.
• الهيئات التنظيمية والرقابية.
• المؤسسات العامة والشركات المملوكة للحكومة.
• بالإضافة إلى الجامعات الحكومية والمعاهد التعليمية في المملكة.

ثانيا القطاع المصرفي والقطاع المالي:

• يضم هذا القطاع البنوك السعودية الرائدة في القطاع المالي.
• كما أنه يضم شركات الخدمات المالية ذات الخبرة المالية والاستشارية الواسعة.
• شركات الوساطة المالية الكبرى وشركات الاستثمار.

ثالثا قطاع التكنولوجيا وقطاع الاتصالات:

• تشمل هذه القطاعات شركات الاتصالات الكبرى.
• شركات تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات.
• شركات التجارة الإلكترونية والتكنولوجيا المالية.
• مراكز البيانات والحوسبة.

رابعا القطاع الصحي:

• المستشفيات الحكومية والخاصة.
• العيادات المتخصصة ومراكز الرعاية الصحية.
• شركات الأدوية والشركات المتخصصة في المعدات الطبية.
• مراكز البحث والتطوير الطبي.

خامسا قطاع التعليم:

• يشمل هذا القطاع المدارس الخاصة والحكومية في المملكة.
• مراكز التدريب المهني ومراكز التدريب التقني.
• الجامعات الخاصة وجميع الكليات.
• مراكز التعلم الإلكتروني ومراكز التعليم التقني.

سادسا القطاعات الصناعية:

• يضم هذا القطاع شركات البتروكيماويات وشركات البترول.
• شركات تصنيع السيارات والمعادن.
• الصناعات الغذائية والاستهلاكية.
• شركات مواد البناء والإنشاءات.

سابعا قطاع الخدمات:

• يشمل هذا القطاع الفنادق وشركات السياحة والضيافة.
• بالإضافة إلى شركات النقل.
• الاستشارات المهنية ومراكز خدمة المجتمع.

مميزات خدمة إسناد للسعوديين

تتعدد مميزات خدمة إسناد السعوديين حتى تشمل:

• خدمة إسناد السعوديين تتيح للعميل الاستفادة من خدمات التوظيف والتشغيل على عقود الشركة بالاضافة إلى احتساب نسب التوطين للشركة التي طلبت الخدمة .
• يقلل تكاليف على الشركات في استقطاب أو تشغيل الكفاءات الوطنية .
• السرعة والمرونة في عمليات التوظيف والأعداد .
• تهدف هذه الخدمة إلى الوصول إلى قاعدة واسعة من المرشحين المؤهلين لشغل مختلف الوظائف.
• كما تقلل الخدمة من وقت التوظيف من خلال عملية اختيار ذكية.
• وتضمن أيضًا جودة المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة التي يطلبها أصحاب الأعمال.
• خدمات ما بعد التوظيف لضمان الاستقرار الوظيفي.
• تقدم الخدمة ضمانات قانونية وتنظيمية لهذه العملية.
• تسهيلات إدارية لإتمام إجراءات التوظيف.
• بالإضافة إلى ما سبق، يقدم تقارير دورية عن أداء الموظف في التوظيف.

عند تحميلك تطبيق ماي مهارة سوف يكون بين يديك العديد من المزايا والتسهيلات التي توفر عليك الوقت والجهد.