نقل خدمات العامل

قرار نقل خدمات العامل المساند من أكثر القرارات تبسيطًا على العامل وصاحب العمل حيث يمكن انتقال كفالة العامل إلى صاحب عمل آخر بشروط قانونية، مما يجعله حلًا مميزًا في حالة احتياجه.

ما هو نقل الخدمات؟

نقل خدمات العامل في السعودية بمثابة إجراء نظامي يتيح إمكانية تحويل ارتباط العامل من شركة إلى صاحب عمل آخر وذلك وفق ضوابط وشروط محددة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. إذ يتم النقل عادةً عند رغبة العامل في الانتقال إلى جهة توفر فرصة أفضل، أو عندما يحتاج صاحب العمل الجديد إلى مهارات العامل. وتتم العملية عبر منصة قوى أو أبشر، وتشمل موافقة الأطراف المعنية واستيفاء المتطلبات مثل تسديد الرسوم والتأكد من عدم وجود مخالفات.

يهدف نقل الخدمات إلى تنظيم سوق العمل، وضمان حقوق العمال، وتمكين الشركات من الاستفادة من الكفاءات المتاحة بطريقة قانونية وواضحة.

توفر ميزة نقل الخدمات الكثير من الوقت على صاحب العمل الجديد حيث يتمكن من الحصول على قوى عاملة في أسرع وقت دون اللجوء إلى إجراءات الاستقدام.

ما هي أهم شروط نقل خدمات العامل؟

يتطلب نقل خدمات العامل شروطًا لا بُد من توافرها، وتكون الشروط العامة كالآتي:

• من الضروري أن يكون أدنى عمر للعامل هو 21 عامًا.
• يجب أن تكون صلاحية إقامة العامل سارية المفعول.
• يجب ألا يكون هناك أي بلاغ قانوني على العامل، وألا يكون مسجلًا بتغيبه عن العمل في المنصات القانونية.
• من الضروري تقديم صاحب العمل الحاضر طلب نقل كفالة العامل عن طريق منصة أبشر.
• لا بُد ألا يتعدى صاحب العمل الجديد الحد المسموح من عدد العمالة باستثناء بعض الحالات الخاصة.
• من الضروري أن يكون الكفيل الجديد خالي من أي مخالفات قضائية أو مرورية.
• ألا يُسمح بتخطي عدد نقل الكفالة وهي 4 مرات خلال فترة الإقامة الواحدة للعامل.
• يجب أن يكون صاحب العمل الجديد مؤهل حسب ضوابط استقدام العمالة المهنية.

خطوات نقل الكفالة مع مهارة للموارد البشرية

إمكانية نقل الكفالة عبر منصة مساند في المتناول حيث يمكن لصاحب العمل تقديم ميزة نقل كفالة العمال كما يمكن للعامل تقديم طلب نقل خدمات، وذلك في حالة إذا كانت الخدمة المطلوبة أو الجنسية أو المهنة متاحة.

ويمكنك التواصل مع خدمة عملاء شركة مهارة على الرقم الموحد 920011151 لمعرفة باقي التفاصيل والشروط لإتمام خيار نقل الخدمات.