مارس 8, 2026
طريقة نقل كفالة عاملة مساندة منزلية
نظمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية طريقة نقل كفالة العاملة المساندة المنزلية في المملكة العربية السعودية، بهدف تنظيم العمل داخل قطاع العمالة المساندة المنزلية، مما يساهم في تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، ويؤدي لحفظ حقوق كل من الطرفين.
ونقدم لكم من خلال فقرات المقال القادمة طريقة نقل كفالة عاملة منزلية المساندة من فرد إلى فرد آخر، ويمكنكم الاستعانة بخدمات شركة مهارة للموارد البشرية لإتمام تلك المهمة نظرا لخبرتها في هذا المجال على مدار تاريخها الطويل.
محتويات المقال
ما المقصود بنقل كفالة العاملة المساندة المنزلية في السعودية ولماذا يتم؟
يقصد بنقل كفالة عاملة مساندة منزلية في السعودية موافقة صاحب العمل الحالي على نقل خدمات العاملة المنزلية المساندة لديه إلى صاحب العمل الجديد، وتتم خطوات النقل من خلال منصة مساند، والتي يتم من خلالها إنشاء عقد عمل جديد للعاملة، يليها إرسال طلب إلى منصة أبشر.
ولكن توجد بعض الحالات التي صرحت لها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بجواز نقل خدمات العاملة المساندة المنزلية بدون موافقة صاحب العمل ، وفق الحالات التي حددتها الوزارة.
كما نوفر في مهارة للموارد البشرية إمكانية نقل كفالة العاملة من مهارة إلى العميل بخطوات سهلة ومنظمة.
بعض حالات نقل كفالة العاملة المساندة
يجب الأخذ بعين الاعتبار بأن هناك بعض الحالات التي يكون فيها نقل كفالة العاملة المساندة بدون موافقة الكفيل، وهناك حالات أخرى يكون فيها العميل يرى أن العاملة تؤدي عملها على أكمل وجه وبالتالي يريد نقل الكفالة من مهارة إلى كفالته وهذه الخدمة التي تقدمها شركة مهارة للموارد البشرية بالتحديد، ولكن على سبيل العلم سوف نذكر لكم في ما يلي المعلومات الرسمية وفقا لوزارة الموارد البشرية السعودية عن الحالات والشروط التي يتم فيها نقل الكفالة بدون موافقة صاحب العمل الحالي.
- عدم قدرة صاحب العمل الحالي على دفع راتب العامل المنزلي لمدة ٣ شهور متتالية.
- لم يستخرج صاحب العمل الحالي رخصة إقامة للعاملة، أو الإمتناع عن تجديدها.
- تكليف العمالة المنزلية بأعمال خطرة تهدد سلامتها.
- إسناد مهام العاملة إلى آخرين دون رغبتها أو موافقتها.
- انتهاء مدة عقد العاملة.
- إساءة معاملة العاملة من صاحب العمل.
- تقديم العاملة شكوى ضد صاحب العمل.
- سفر صاحب العمل الحالي أو سجنه أو لأي سبب آخر.
- رغبة صاحب العمل الحالي في إنهاء عقد العاملة خلال مدة التجربة.
اقرأ أيضا: رسوم نقل كفالة عاملة مساندة منزلية
طريقة نقل كفالة عاملة مساندة منزلية خطوة بخطوة عبر الأنظمة الرسمية
في البداية وقبل الحديث عن أي شيء يمكنك ببساطة التواصل معنا في مهارة للموارد البشرية وسوف يعمل فريق خدمة العملاء لدينا على تلبية كل احتياجاتكم وعلى مساعدتكم على نقل كفالة العمالة، ولكن سوف نطلع لكم في ما يلي على بعض الخطوات وترك نقل كفالة العمالة المساندة المنزلية عبر الأنظمة الرسمية
خطوات نقل كفالة عاملة من صاحب العمل الحالي إلى صاحب العمل الجديد
أولا. إجراءات صاحب العمل الحالي:
- يقوم صاحب العمل الحالي بتسجيل الدخول إلى منصة مساند الرسمية.
- ثم يضغط على إدارة العمالة، ويختار عاملة مساندة منزلية.
- يليها الضغط على نقل خدمات العمالة المنزلية من فرد إلى فرد.
- يوافق على التعهد والإقرار.
- يقوم بإدخال بيانات صاحب العمل الجديد، وكل التفاصيل المطلوبة لإجراء نقل الخدمة، مثل الراتب الشهري لها، ومدة العقد، وتكلفة نقل الخدمات.
- يضغط بعد ذلك على إرسال الطلب.
ثانيا.إجراءات صاحب العمل الجديد عبر منصة مساند:
- يقوم بتسجيل الدخول عبر منصة مساند، ويختار طلب نقل الخدمات.
- يليها الضغط على عرض.
- ثم رفض او قبول طلب نقل الخدمات.
- يليها الموافقة على عقد العمل، وعقد نقل الخدمات.
- يكمل عملية الدفع، ويكمل الطلب.
- ثم يتجه بعد الموافقة على الطلب إلى منصة ابشر لإتمام الإجراءات.
الشروط والمتطلبات النظامية لنقل كفالة العاملة المساندة المنزلية
توجد مجموعة من الشروط والمتطلبات لنقل كفالة عاملة مساندة منزلية في المملكة العربية السعودية، وتتمثل فيما يلي:
العاملة المساندة المنزلية:
- وجود إقامة سارية للعاملة.
- مهنة العاملة من المهن المنزلية.
صاحب العمل الحالي:
- لديه حساب على مساند، واكمال بياناته على ملفه الشخصي.
- يمتلك صاحب العمل عمالة منزلية.
صاحب العمل الجديد:
- لديه حساب نشط على أبشر، وحساب على منصة مساند، ومعلومات ملفه الشخصي مكتملة.
- لا توجد لديه مخالفات مرورية أو قرار إيقاف.
- لا يوجد لديه طلب في منصة مساند قيد المعالجة.
سارع في التواصل معنا على الرقم الموحد لشركة مهارة للموارد البشرية 920011151 لنساعدكم في تنفيذ إجراءات استقدام العاملات ونقل كفالة العمالة المنزلية المساندة لديكم.