أغسطس 12, 2026
مهارة تحقق أعلى أداء نصف سنوي في تاريخها بإيرادات 1.853 مليار ريال خلال النصف الأول من 2026
حققت شركة مهارة للموارد البشرية أداءً مالياً وتشغيلياً قياسياً خلال النصف الأول من عام 2026، مدفوعاً بالنمو في قطاعات الأعمال والأفراد، وارتفاع الكفاءة التشغيلية، والتوسع في الحلول الرقمية، ضمن مسار استراتيجية «نمو مهارة 2030».
وسجلت الشركة إيرادات بلغت 1.853 مليار ريال، بنمو 26% مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق، فيما ارتفع مجمل الربح بنسبة 47% إلى 204 ملايين ريال، ونما الربح التشغيلي بنسبة 60%، كما ارتفع صافي الربح بنسبة 49% ليصل إلى 132 مليون ريال مقارنة بـ88.8 مليون ريال خلال الفترة المماثلة.
وبلغت ربحية السهم 0.23 ريال مقابل 0.16 ريال، فيما ارتفع هامش مجمل الربح إلى 11%، وبلغ هامش الربح التشغيلي 7.3%.
وتمثل هذه النتائج أعلى أداء نصف سنوي في تاريخ مهارة من حيث الإيرادات ومجمل الربح والربح التشغيلي، بالتزامن مع وصول إجمالي القوى العاملة التي تديرها الشركة إلى أكثر من 64 ألف عامل وعاملة، بنمو 16% مقارنة بالنصف الأول من عام 2025.
قطاع الأعمال يقود النمو بإيرادات تتجاوز 1.5 مليار ريال
واصل قطاع الأعمال دوره كمحرك رئيسي لنمو مهارة، مسجلاً إيرادات بلغت 1.507 مليار ريال بنمو 29%، مدفوعاً بارتفاع القوى العاملة في القطاع إلى أكثر من 47 ألف عامل بنمو 15%.
كما سجلت العمالة المهنية نمواً بنسبة 31%، بما يعكس استمرار التحول في مزيج القوى العاملة نحو الفئات المهنية والتخصصية الأعلى قيمة.
وامتد النمو عبر محفظة متنوعة من القطاعات الاقتصادية التي تخدمها مهارة، حيث سجل قطاع البتروكيماويات نمواً بنسبة 81%، فيما نما القطاع الطبي بنسبة 32%، إلى جانب استمرار أعمال الشركة في القطاعات الصناعية والتجارية والمقاولات والضيافة وغيرها من القطاعات.
كما حقق نشاط إسناد السعوديين نمواً بنسبة 32%، لتصل إيراداته إلى 124 مليون ريال، مواصلاً دوره كمحور استراتيجي لتنويع مصادر الإيرادات ودعم مستهدفات التوطين وتمكين الكفاءات الوطنية.
وفي مؤشر على استدامة العلاقات مع العملاء، احتفظت مهارة بنسبة 98% من العملاء المنتهية عقودهم، فيما ارتفع معدل المحافظة على القوى العاملة إلى 80%.
كما وقعت الشركة خلال النصف الأول عقوداً جديدة بقيمة إجمالية بلغت 270 مليون ريال، يُتوقع أن ينعكس أثرها تدريجياً خلال النصف الثاني من عام 2026 والعام المقبل.
قطاع الأفراد يسجل تحولاً في الربحية
واصل قطاع الأفراد أداءه الإيجابي، محققاً إيرادات بلغت 283 مليون ريال بنمو 20% خلال النصف الأول من 2026.
وسجل القطاع تحسناً ملحوظاً في الربحية، مدعوماً برفع كفاءة التشغيل وتحسين مزيج الخدمات.
كما ارتفعت أعداد القوى العاملة في القطاع إلى نحو 17 ألف عامل بنمو 13%، بالتزامن مع نمو قاعدة العملاء والطلب على خدمات القطاع.
ويعكس هذا الأداء نتائج التحول المستمر في نموذج تشغيل قطاع الأفراد والاستثمارات التي نفذتها مهارة خلال الأعوام الماضية بهدف تعزيز الكفاءة وتحسين تجربة العميل.
المبيعات الإلكترونية تتجاوز 72%
شكّل التحول الرقمي أحد أبرز محركات الأداء التشغيلي خلال الفترة، حيث ارتفعت مساهمة المبيعات الإلكترونية إلى أكثر من 72%، مقارنة بنحو 42% سابقاً، في انعكاس لتزايد اعتماد العملاء على القنوات الرقمية وتطبيق مهارة للحصول على الخدمات.
كما واصلت الشركة تطوير منظومتها التشغيلية من خلال توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي والجدولة الذكية للطلب وأنظمة التنبؤ ونماذج ذكاء الأعمال في إدارة الموارد وإعادة توزيعها بين المناطق.
وأسهمت هذه المنظومة في رفع نسبة التشغيل من 83% إلى 92%، بما يدعم الاستخدام الأمثل للموارد ويرفع كفاءة تقديم الخدمات ويعزز تجربة العملاء.
انخفاض تكاليف التمويل بنسبة 46%
وعلى صعيد الكفاءة المالية، واصلت مهارة تنفيذ خططها لتعزيز كفاءة هيكل رأس المال، حيث انخفضت تكاليف التمويل بنسبة 46% مقارنة بالفترة المماثلة.
كما أتمت الشركة في يوليو اتفاقية لإعادة جدولة أحد التسهيلات البنكية وإعادة هيكلة سداد الرصيد المتبقي البالغ 100 مليون ريال عبر أقساط دورية تبدأ من سبتمبر 2027، بما يعزز المرونة في إدارة التدفقات النقدية.
وكانت الجمعية العامة غير العادية قد وافقت في يونيو على زيادة رأس مال الشركة من 475 مليون ريال إلى 600 مليون ريال من خلال منح أسهم مجانية بواقع 5 أسهم لكل 19 سهماً، عبر رسملة جزء من الاحتياطي النظامي والأرباح المبقاة.
ووافق مجلس إدارة مهارة على توزيع أرباح نقدية مرحلية عن النصف الأول من 2026 بإجمالي 45.58 مليون ريال، بواقع 8 هللات للسهم.
نمو تشغيلي رغم انخفاض مساهمة الشركة الزميلة
وتبرز قوة الأداء التشغيلي لمهارة بصورة أكبر في ضوء ارتفاع صافي الربح بنسبة 49% رغم انخفاض حصة الشركة من أرباح الشركة الزميلة إلى 14.4 مليون ريال مقابل 32.5 مليون ريال في الفترة المماثلة.
وساهمت أعمال مهارة الأساسية بنحو 43.3 مليون ريال في نمو صافي الربح، فيما أضافت الشركات التابعة نحو 7.3 ملايين ريال، وساهم انخفاض تكاليف التمويل بنحو 11 مليون ريال، مقابل تراجع مساهمة الشركة الزميلة بنحو 18.1 مليون ريال.
وتؤكد هذه المؤشرات أن النمو المسجل خلال الفترة جاء بصورة رئيسية من تحسن العمليات الأساسية ورفع كفاءتها.
الاستدامة والحوكمة ضمن مسار النمو
وبالتوازي مع الأداء المالي والتشغيلي، واصلت مهارة تطوير ممارساتها في مجالات البيئة والمجتمع والحوكمة، حيث ارتفع تقييم الشركة لدى MSCI للاستدامة إلى درجة B.
ويأتي ذلك امتداداً لاستراتيجية الاستدامة التي تعمل عليها الشركة عبر مجموعة من المبادرات المتعلقة بالحوكمة، والقوى العاملة، وكفاءة استخدام الموارد، بما يدعم بناء نموذج أعمال أكثر استدامة ويتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.
نظرة إيجابية للنصف الثاني من 2026
تتوقع مهارة استمرار زخم النمو خلال النصف الثاني من العام، مدعوماً بالعقود الجديدة الموقعة خلال النصف الأول بقيمة 270 مليون ريال، إلى جانب استمرار التوسع في القطاعات النوعية، وتنمية نشاط إسناد السعوديين، وتطوير الحلول التقنية والتشغيلية.
وبمقارنة نتائج النصف الأول مع النطاقات الإرشادية المعلنة لعام 2026، تجاوزت الشركة نطاقها المستهدف لنمو الإيرادات، فيما جاءت الهوامش ضمن النطاقات المعلنة.
وتواصل مهارة العمل على تحقيق مستهدفاتها للعام 2026 ضمن استراتيجية «نمو مهارة 2030»، من خلال التركيز على رفع الكفاءة التشغيلية، والاستثمار في التقنية، وتنويع مصادر الإيرادات، وتمكين الكفاءات الوطنية، وتعزيز القيمة المستدامة للعملاء والمساهمين، بما يواكب تطور سوق العمل ويسهم في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
